Прикладные

Пришельцы. НЛО
Аномальные зоны
Загадочные существа
Привидения, призраки
Тайные общества и секты
Знаменитые мошенники
Великие гуру
Загадки религии
Великие Боги
Цивилизации
Катастрофы
Чудеса света
Загадки истории
Тайны Третьего Рейха
Мистификации
Великие сокровища
Клады
Законы Мерфи
Интересные факты
Новости науки
Прогнозы будущего
Гадания, магия
Народные приметы
Притчи и сказки народов мира
Легенды и мифы
Друиды
Амулеты, талисманы

Главная » Непознанное, тайны, загадки » Законы Мерфи » Прикладные

Прикладные
   Законы Клипштейна в приложении к машиностроению.
Ваша заявка на патент непременно опоздает на неделю против аналогичной заявки, поданной другими. Стабильность поставок всегда обратно пропорциональна напряженности графика. Всякий провод, нарезанный на куски, окажется слишком коротким.

Аксиома Гурда.
На собраниях - экономят минуты и теряют часы.

Закон Джо.
Человек, с которым вам с трудом удалось подружиться, будет первым, кого уволят при реорганизации.

Закон профессиональной практики Дрю.
Кто платит меньше всех, больше всех жалуется.

Законы Клипштейна в приложении к созданию опытных образцов и производству.
Допустимые отклонения будут накапливаться однонаправленно, чтобы причинить максимум трудностей при сборке. Если по схеме требуется "n" деталей, то на складе их окажется "n-1". Двигатель закрутится не в том направлении. Система обеспечения надежности выведет из строя другие системы. Прибор, защищаемый быстродействующим плавким предохранителем, сумеет защитить этот предохранитель, перегорев первым. Ошибка выявится только после завершения окончательной проверки прибора. После того, как из защитного кожуха будет выкручен последний из 16 болтов, выяснится, что сняли не тот кожух. После того, как кожух закрепили 16 болтами, окажется, что внутрь забыли положить прокладку.
Постулат Перкинса. Чем ниже сидишь, тем больнее бьют.

Исходный принцип социо-экономики.
В иерархической системе оплата труда прямо пропорциональна привлекательности и легкости выполняемой работы.

Теорема о подборе кадров Лофтуса.
Приглашенные издалека специалисты всегда кажутся лучше доморощенных.(Нет пророка в своем отечестве). Прием на работу - это победа надежды над опытом.

Закон Букера.
Даже маленькая практика стоит большой теории.

Правило Готлиба.
Если начальник пытается произвести впечатление на подчиненных знанием деталей, он теряет из виду конечную цель.

Закон Уистлера.

Никогда не знают, кто прав, но всегда известно, кто в ответе.

Правило Роджерса.
Проект примут только тогда, когда никого из членов комиссии нельзя будет обвинить в случае провала, но зато при успехе все смогут претендовать на поощрение.

Закон Дингла.
Если у кого-то что-то упало, это пнут, но не подберут.

Пятый закон управления Лофтуса.
Руководи по книге, даже если не знаешь ни имени автора, ни названия.

Закон Матильды об образовании подкомитетов.
Стоит выйти из комнаты, как тебя тут же выберут.

Первый закон Скотта.
Неважно, что что-то идет неправильно. Возможно, это хорошо выглядит...

Закон Конвэя.
В любой организации всегда найдется человек, знающий, что там на самом деле происходит. Его-то и надо уволить.

Первое правило неполноценности начальства.

Не давайте понять своему начальнику, что вы - умнее.

Второй закон Макдональда.
Консультанты - загадочные люди, они запрашивают у компании какой-нибудь показатель, а затем выдают его в отчете.

Законы исходных данных Спенсера.
Каждый может принять решение, располагая достаточной информацией. Хороший руководитель принимает решение и при ее нехватке. Идеальный - действует в абсолютном неведении.

Закон обратного действия Стюарта.
Легче получить прощение, чем разрешение.

Постулат Харрисона.
На каждое действие есть равная ему противодействующая критика.

Просмотров: 2826 |
Ядерная катастрофа прошлого- часть 1.
Конец блуждающей республики
Человек и динозавры.
Античная сигнализация
Тайны петроглифов Сахары
Теотиуакан (Мексика)